雇用条件って大事だよね。でもその前に…
こんにちは！
千葉県船橋市京成船橋競馬場徒歩3分
オリジナル縮毛矯正
オリジナルトリートメント
髪をケアする専門店 「ヘアデザインジュリエ」
ツヤ髪コンシェルジュ桑原です。
花粉飛んでますね！！
花粉が飛ぶ前に薬を飲むことの重要な理由、
【アレルギー反応で、
炎症が起きる前に飲んでおく事が大事。
炎症が起きてからだとなかなか治らないからね】
と教えて頂いたのが、
炎症を起こしてからでした。
春一番が吹く辺りに飲み始めると良いみたいですよ！
さて、本日も早朝4:00起きルーティーン。
色々と考えて、
ブログネタがやっと思いつきました。
今日は
【雇われているのと、養われているは違います】
をテーマに書きます。
昨夜妻と雇用条件について話していたのですが、
嫁の求める条件
・休みが沢山欲しい
・給料も沢山欲しい
・労働時間は短い方が良い
・自分の時間が欲しい
ってどんだけ笑
でも、これって誰しもが求める？
事だと思います。
別に否定はしませんし、
そのような雇用条件で働けたら、
みんなハッピー！
そういう美容室がどんどん増えて、
美容業界の全体が上がれば、
美容師の地位も上がると思いますし、
美容師になりたい！って思う人も
さらに増えると思います。
でも、
自分で自分の給料以上稼げるスキルを身につけて
初めて求められる条件じゃないかな？
と思うんです。
（あ、嫁さんはキチンと稼げる人財なので、
否定してるわけじゃないですよ＾＾）
携帯ばかりいじってる（ゲームや遊び）
お菓子ばっかり食べてる
タバコばっかり吸ってる
裏でずっと座ってる
パソコンばっかりいじってる
ブログも書かない
勉強、練習しない
時間ギリギリに通勤
誰よりも早く帰る
挙げればキリがないですね。
でも、この人に会社は給料を払ってまで
雇いたいと思いますか？(ｰ ｰ;)
別にカット出来ないからとか、
カラー塗れないからとか、
そういう話じゃなくて、
自分が頂いている給料と
同等の働きをしているか？
という話です。
【技術が出来るから偉いのか？】
新卒の子を雇うとか、
初級アシスタントの話をしているわけでも無く、
スタイリストに対する話に近いですかね…
新卒の子やアシスタントの子達に対しての給料は、
未来への投資の意味もあったり、
サロンワークが円滑に進むため、
スタイリストさんの代わりに接客、サービス
に携わっています。
スタイリストの売上も、
マンツーマンではないかぎり、
アシスタントとのチームワークで
創り上げています。
問題なのは、
働かないのに文句だけ言うスタッフ
このような人は、
今の職場を他に変えても、
今より労働条件が良い美容室に行っても、
どんなに上手い技術を習ったとしても、
上手くいくのは一時だけ。
すぐにメッキは剥がれますからねー！
本質は変わってません。
僕ら美容師の志事って、
・技術
・サービス
を同時に磨かないといけない職業ですし、
人間性も必要です。
むしろ、美容師をキチンとしてると、
人間性が磨かれる。
会社に雇われているのであれば、
最低限自分の給料に見合った働きがないと、
ナンセンスですよ。
また、そのような人に
誰も付いて来ないですよね(ｰ ｰ;)
これって、日常生活にも言えることですよね。
自分の我を通すのに、人には何もしない人とかね。
最低でも給料に見合った働きをしているのか？
（雇われているのか？）
それとも、給料以下の働きなのか？
（養われているのか）
あなたはどっちの生き方が良いですか？？
僕はお爺ちゃんになっても
世の中から評価される美容師でありたいです。
今日も読んで頂きありがとうございました！
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